Teste de Análise Comportamental

97,97% de Assertividade

O Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.

A verdade é que todo mundo carrega um pouco dos 4 perfis dentro de si, mas sempre há um deles que predomina dentro de cada indivíduo. O coaching assessment permite que cada pessoa analise o seu próprio comportamento e identifique o seu perfil dominante. Isso faz dessa ferramenta um auxílio importante para o processo de autoconhecimento.

Quando uma pessoa conhece o seu perfil comportamental, ela consegue visualizar com mais clareza as suas forças pessoais, bem como aqueles aspectos que ainda precisam ser mais desenvolvidos. 

CARACTERÍSTICAS GERAIS DE CADA PERFIL

1. EXECUTORES

• Ativos;

• Competitivos;

• Otimistas;

• Dinâmicos;

• Gostam de desafios;

• Têm aptidão natural à liderança;

• Sabem correr riscos;

• Não gostam de processos lentos;

• Detestam a falta de autonomia.

2. COMUNICADORES

• Extrovertidos;

• Falantes;

• Adaptáveis;

• Ativos;

• Gostam de variedade e de mudanças na rotina;

• Gostam de ter autonomia;

• Trabalham bem em equipe;

• Não gostam de rigidez e monotonia;

• Detestam a falta de reconhecimento.

3. PLANEJADORES

• Calmos;

• Prudentes;

• Centrados;

• Têm elevado autocontrole;

• Gostam de rotina;

• Têm facilidade para organizar e planejar as coisas;

• Sentem prazer em ajudar os outros;

• Não gostam de indisciplina;

• Não lidam bem com improvisações. Sentem-se mais seguros quando seguem um plano.

4. ANALISTAS

• Detalhistas;

• Precisos;

• Cautelosos;

• Críticos;

• Tendem ao perfeccionismo;

• Gostam de ter métodos;

• Preferem ambientes calmos;

• Não trabalham bem sob pressão;

• Não lidam bem com a falta de garantias e de segurança.

• as estratégias mais adequadas ao seu perfil comportamental,

COACHING ASSESSMENT

O Coaching Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia devido às extrapolações sobre a metodologia Disc efetuadas com acerto elevado e reconhecido. Além disso, o Assessment é Validado pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%. Credenciado e validado pelo FUMSOFT (Fundação Mineira de Software).